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\u00bfQu\u00e9 hacer ante un accidente laboral?<\/p>\n
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Se consideran\u00a0Accidentes laborales<\/strong>\u00a0a todos los acontecimientos repentinos y violentos que se generen en el trabajo o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo o viceversa (accidente in itinere).<\/p>\n Se debe comunicar el hecho a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) contratada por el empleador para que tome conocimiento de lo sucedido y otorgue las\u00a0prestaciones m\u00e9dicas y dinerarias\u00a0<\/strong>correspondientes.<\/p>\n Cuando la ART otorgue el alta m\u00e9dica, tambi\u00e9n deber\u00e1 evaluar las secuelas f\u00edsicas y\/o psicol\u00f3gicas y fijar el porcentaje de incapacidad laboral del trabajador accidentado, y seg\u00fan ello abonar la indemnizaci\u00f3n correspondiente.<\/p>\n Si la ART otorga el alta m\u00e9dica sin fijar incapacidad laboral, o fijando un porcentaje mucho menor que el real, se debe iniciar un reclamo laboral a la ART para lograr el reconocimiento de la\u00a0incapacidad laboral correspondiente y el cobro de la indemnizaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n