¿Qué es la Discriminación Laboral?

Es cuando a una persona se lo trata de forma inferior por motivos ajenos a su capacidad dentro del ámbito laboral. Hay distintos tipos de discriminación: por sexo, nacionalidad, origen étnico, religión, edad, ciertas enfermedades, apariencia física, discapacidades diferentes, motivos políticos o gremiales.

La Discriminación Laboral puede darse en las distintas etapas de un vínculo laboral: antes de la contratación (la persona es discriminada incluso desde la entrevista), cuando se crea el vínculo laboral y/o cuando se extingue dicho vínculo.

La ley de Contrato de trabajo prohíbe cualquier tipo de discriminación entre los trabajadores.
Si usted ha sido despedido cualquiera de estos motivos, puede solicitar judicialmente la re-instalación en su puesto de trabajo y una reparación económica.

Consúltenos, podemos asesorarlo y representarlo ante la Justicia.